U investeert in talentinitiatieven om uw personeel op strategische wijze te managen en bedrijfsresultaten te stimuleren. Worden uw initiatieven aangedreven door objectieve en betrouwbare beoordelingen? Beoordelen uw managers werknemers op een consistente manier? Maken ze een onderscheid tussen werknemers?
Als het antwoord op een van deze vragen 'nee' is, kalibreert u beoordelingen dan om de juiste talentbeslissingen te nemen?
Calibration geeft managers de mogelijkheid om strenge en minder strenge beoordelaars in lijn te brengen met hun collega's en zo consistente en objectieve beoordelingen te realiseren binnen een organisatie.
SuccessFactors Calibration brengt diepgaande informatie over beoordelingen, salarissen en werknemersprofielen samen voor kalibratie door executives, managers en HR.
- Beoordeel prestaties nauwkeurig. Elimineert variabiliteit tussen managers, identificeert werknemers die echt goed presteren, en traint managers om prestaties objectief te beoordelen.
- Geef executives macht. Executives maken betere, krachtigere talentbeslissingen op basis van consistente en objectieve beoordelingen.
- Versnel werkuitvoering. Geloofwaardige beoordelingen van prestaties leiden tot hogere productiviteit van medewerkers en meer zakelijk succes.
Calibration stroomlijnt uw kalibratieproces, zodat het gemakkelijker en efficiënter is voor iedereen die erbij betrokken is. Ontdek hoe Calibration en onze geïntegreerde suite van Business Execution oplossingen u waardevolle inzichten kunnen geven en uw afstemming, bedrijfsvoering, prestaties en resultaat kunnen verbeteren.