U investeert in talentinitiatieven om uw personeel op strategische wijze te managen en bedrijfsresultaten te stimuleren. Worden uw initiatieven aangedreven door objectieve en betrouwbare beoordelingen? Beoordelen uw managers werknemers op een consistente manier? Maken ze een onderscheid tussen werknemers? Als het antwoord op een van deze vragen 'nee' is, kalibreert u beoordelingen dan om de juiste talentbeslissingen te nemen? Zo ja, is uw kalibratieproces dan moeilijk en ineffectief?
SuccessFactors Calibration stroomlijnt uw kalibratieproces, zodat het gemakkelijker en efficiënter is voor iedereen die erbij betrokken is. De module is volledig geïntegreerd in de Business Execution-reeks van SuccessFactors, en brengt diepgaande informatie over beoordelingen, salarissen en werknemersprofielen samen voor kalibratie door executives, managers en human resources.
- Beoordeel prestaties nauwkeurig. Elimineert variabiliteit tussen managers, identificeert werknemers die echt goed presteren, en traint managers om prestaties objectief te beoordelen.
- Geef executives macht. Executives maken betere, krachtigere talentbeslissingen op basis van consistente en objectieve beoordelingen.
- Versnel werkuitvoering. Geef uw Personeelsprestaties-initiatieven een oppepper met geloofwaardige beoordelingen, de spil. Uw initiatieven gaan verder door te verzekeren dat uw personeel op het maximale potentieel werkt en werkuitvoering versnelt.
O poder da combinação de Alinhamento Empresarial e Desempenho de Pessoal: o Software de Execução Empresarial da SucessFactors, incluindo o módulo Execução de Objectivos (Goal Execution), ajuda as empresas a atingir resultados empresariais máximos alinhando, equipando e incitando as organizações para atingir o seu melhor. Descubra mais sobre o Software de Execução recrutamento, gestão de desempenho, compensações e mais.
